دسته: اطلاع رسانی

  • بوق زدن؛ هشدار ایمنی یا عادت نادرست؟

    بوق زدن؛ هشدار ایمنی یا عادت نادرست؟

    رانندگی فقط به مهارت محدود نمی‌شود؛ بلکه آینه‌ای از فرهنگ اجتماعی و رفتار مسئولانه راننده است. یکی از رفتارهایی که متأسفانه در شهرها رواج دارد، بوق‌زدن‌های بی‌مورد است؛ کاری که تمرکز رانندگان را بر هم می‌زند و آرامش دیگران را مختل می‌کند.

    (بیشتر…)

  • تست رورشاخ (لکه جوهر)

    تست رورشاخ (لکه جوهر)

    تست رورشاخ یا Rorschach Inkblot Test یکی از مشهورترین ابزارهای فرافکن در روان‌شناسی است که بر اساس برداشت آزاد فرد از لکه‌های جوهری نامتقارن ساخته شده است. این آزمون بیش از ۱۰۰ سال قدمت دارد و همچنان در برخی مراکز روان‌شناختی برای تحلیل عمیق شخصیت، هیجانات و الگوهای فکری استفاده می‌شود.

    (بیشتر…)

  • تست 16PF (شانزده عامل شخصیتی)

    تست 16PF (شانزده عامل شخصیتی)

    تست 16PF بر پایه‌ی علم آمار و تحلیل ویژگی‌های شخصیتی طراحی شده است.
    این تست ویژگی‌هایی مثل اعتمادبه‌نفس، نظم، همکاری، کنترل هیجانات و ریسک‌پذیری را بررسی می‌کند.

    (بیشتر…)

  •  تست DISC

     تست DISC

    DISC یکی از ساده‌ترین و درعین‌حال کاربردی‌ترین تست‌های شخصیتی است.
    این تست رفتار افراد را در محیط کار بر اساس چهار بُعد تحلیل می‌کند:

    (بیشتر…)

  • تست MMPI( آزمون چندوجهی مینه‌سوتا)

    تست MMPI( آزمون چندوجهی مینه‌سوتا)

    این آزمون بیشتر جنبه‌ی بالینی دارد و برای بررسی سلامت روانی و پایداری هیجانی طراحی شده است.
    در واقع MMPI کمک می‌کند تا متوجه شویم فرد در شرایط استرس‌زا یا فشار کاری چگونه واکنش نشان می‌دهد.

    (بیشتر…)

  • تست MBTI (مایرز – بریگز)

    تست MBTI (مایرز – بریگز)

    تست MBTI یک ابزار محبوب و کاربردی برای شناخت بهتر شخصیت است که بر اساس ۴ بُعد اصلی، افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند. با انجام این تست، می‌توانید سبک تعامل، تصمیم‌گیری، توانایی‌های فردی و مسیر شغلی مناسب خود را بهتر بشناسید. این آزمون ساده و سریع، دید عمیقی از نقاط قوت و ترجیحات ذهنی شما ارائه می‌دهد
    این تست افراد را بر اساس چهار بُعد به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند:

    (بیشتر…)

  • شناخت شخصیت و اهمیت آن در خدمات ایاب و ذهاب

    شناخت شخصیت و اهمیت آن در خدمات ایاب و ذهاب

    شناخت شخصیت افراد یکی از مهم‌ترین ابزارها برای بهبود روابط فردی و اجتماعی است. تست‌های شخصیت‌شناسی کمک می‌کنند رفتارها، علایق، شیوه تصمیم‌گیری و واکنش‌های خود و دیگران را بهتر درک کنیم.

    در شرکت به‌گشت شایگان، آگاهی از شخصیت کارکنان (رانندگان، پرسنل پشتیبانی و مدیران) به بهبود تعاملات، کاهش تعارض‌ها و افزایش رضایت کاری کمک می‌کند. شناخت شخصیت به ما امکان می‌دهد افراد مناسب را در جایگاه شغلی درست قرار دهیم، مهارت‌های فردی را توسعه دهیم و کیفیت خدمات ایاب و ذهاب را بالاتر ببریم.

    (بیشتر…)

  • کارت سلامت راننده و معاینات بدو استخدام؛ تضمین ایمنی و صلاحیت شغلی

    کارت سلامت راننده و معاینات بدو استخدام؛ تضمین ایمنی و صلاحیت شغلی

    سلامت جسمانی و روانی رانندگان، نقش مستقیمی در ایمنی سفر و کیفیت خدمات حمل‌ونقل دارد. به همین دلیل، شرکت به‌گشت شایگان ارائه کارت سلامت راننده و انجام معاینات بدو استخدام را از الزامات اصلی شروع همکاری قرار داده است.

    (بیشتر…)

  • معاینه فنی خودرو؛ شرط ایمنی و فعالیت در شرکت به‌گشت شایگان

    معاینه فنی خودرو؛ شرط ایمنی و فعالیت در شرکت به‌گشت شایگان

    معاینه فنی خودرو یکی از الزامات مهم برای فعالیت قانونی در ناوگان حمل‌ونقل است. این گواهی نشان می‌دهد که خودرو از نظر فنی، ایمنی و آلایندگی در وضعیت قابل قبول قرار دارد. شرکت به‌گشت شایگان تنها خودروهایی را می‌پذیرد که دارای معاینه فنی معتبر و مورد تأیید مراکز رسمی باشند.

      (بیشتر…)

  • پایگاه آموزشی و اطلاع رسانی شرکت به گشت شایگان

    پایگاه آموزشی و اطلاع رسانی شرکت به گشت شایگان

    باسلام و احترام به کلیه بازدید کنندگان عزیز, شرکت به گشت شایگان در راستای آموزش, اطلاع رسانی و تعامل با همکاران محترم خود نسبت به راه اندازی این وبلاگ اقدام نموده است.

    این شرکت علیرغم دارا بودن وبسایت خود جهت معرفی خدمات به نشانی www.bgasht.ir , پایگاه جاری را جهت ارتقای سطح آموزشی رانندگان محترم راه اندازی نموده است.

error: Content is protected !!